Экономисты• Экономика » Экономисты выяснили, как удовлетворенность
работой связана с
возрастом и
профессией
Экономисты• Экономика » Экономисты выяснили, как удовлетворенность работой связана с возрастом и
профессией
5.3
Распространено мнение, что каждый человек в среднем возрасте обязательно
сталкивается с кризисом середины карьеры — этапом, когда возникают сожаления о
принятых решениях и сделанных шагах, переоценивается профессиональная
деятельность. Однако ученые• Объект человек » Люди по роду занятий » Ученые из Великобритании• Великобритания выяснили, что удовлетворенность
работой в тот или иной период жизни связана с профессией человека.
Психология
# карьера
# профессия
# работа
# средний возраст
Кадр из сериала «Офис• Кинематограф » Телесериалы » Телесериалы по жанрам » Комедийные телесериалы » Офис (телесериал)» / © NBC
Современные исследования• Объект человек » Люди по роду занятий » Ученые ответили на многие вопросы, касающиеся психологии
профессиональной деятельности. Например, ученые• Объект человек » Люди по роду занятий » Ученые объяснили , почему люди
соглашаются работать с суровыми начальниками, а также обнаружили , что
чувствительные сотрудники полезнее стрессоустойчивых.
Специалисты из Редингского университета• Образование » Высшее образование » Высшее учебное заведение » Университет и Лондонского университета королевы
Марии• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Ло » Лондонский Университет Королевы Марии (оба — в Великобритании• Великобритания) изучили, как у разных людей меняется уровень
удовлетворенности работой с течением времени. Результаты исследования• Социология » Социологические исследования
появились в научном журнале• Средства массовой информации » Научный журнал Socio-Economic Review .
Авторы публикации• Средства массовой информации » Публикация проанализировали• Социология » Социологические исследования данные 108 401 работающего взрослого.
Выборка охватывала все районы, отрасли и профессии в Великобритании• Великобритания. Целью
исследования• Объект человек » Люди по роду занятий » Ученые было выяснить, действительно ли все категории сотрудников
сталкиваются с кризисом середины карьеры, и понять, как меняется
удовлетворенность работой на ранних этапах профессиональной деятельности.
Нежелание зумеров и миллениалов работать оказалось мифом
Если молодой человек придает работе меньшее значение, чем старший собеседник,
дело не в принадлежности к миллениалам или зумерам. Новое исследование• Объект человек » Люди по роду занятий » Ученые
доказало, что мотивация трудиться и зарабатывать...
naked-science.ru
Оказалось, что у руководителей и высококвалифицированных специалистов
удовлетворенность работой на протяжении карьеры имеет четкую U-образную
траекторию. Это значит, что на ранних этапах профессиональной деятельности
такие сотрудники довольны своей работой, к середине карьеры (как правило, в
среднем возрасте) удовлетворенность снижается, а затем снова возрастает.
Для работников среднего и низшего звена результаты исследования• Социология » Социологические исследования были другими:
по новым данным, они гораздо реже сталкиваются с кризисом середины карьеры в
40-50 лет.
В НИУ ВШЭ• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Вш » Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ) выяснили, что мотивирует россиян работать
Исследователи• Объект человек » Люди по роду занятий » Ученые из Лаборатории сравнительного анализа развития
постсоциалистических обществ факультета экономических наук НИУ ВШЭ• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Вш » Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ) Владимир
Карачаровский и Мария Гурулева выяснили, насколько экономиче...
naked-science.ru
«Хотя неудовлетворенность работой характерна для многих работников среднего
возраста, важно признать, что это не всеобщее явление. Наши результаты
показывают, что у руководителей и специалистов высшего уровня квалификации
удовлетворенность работой обычно сильнее всего снижается в 40 лет, но часто
восстанавливается в более позднем возрасте. Работникам среднего и низшего
звена в основном несвойственна U-образная траектория. Это ставит под сомнение
распространенное мнение о том, что кризис середины карьеры — явление, с
которым сталкивается каждый», — отметили авторы статьи.
По их мнению, выявленную закономерность вряд ли можно объяснить такой причиной
кризиса• Финансовый кризис середины карьеры, как частые конфликты на работе и в семье. Вероятнее
всего, дело в факторах, которые связаны с профессиональной средой и
непропорционально сильно влияют на высококвалифицированных работников. Это
важно учитывать как самим сотрудникам 40-50 лет, так и компаниям, где они
работают.
Если создать для людей среднего возраста особые условия, способствующие
карьерному росту• Медицина » Физиология человека » Рост человека и самореализации, можно снизить неудовлетворенность
профессиональной деятельностью и повысить общую культуру работы.