Источник
Российский союз промышленников и предпринимателей, Москва


Заголовок
РСПП рассчитал индекс инвестиционной активности в сентябре 2024 года


Дата
20241001


Этим цветом    обозначаются известные системе слова и выражения,
принимавшие участие в анализе данного текста, а таким    - идентифицированные,
то есть соотнесенные с каким-либо объектом онтологической базы

============= Обработанный текст:

РСПП рассчитал индекс инвестиционной• Экономика » Финансы » Инвестиции » Инвестиции в России • Экономика » Экономика России » Инвестиции в России • Россия » Экономика России » Инвестиции в России активности в сентябре 2024 года РСПП рассчитал индекс инвестиционной• Экономика » Финансы » Инвестиции » Инвестиции в России • Экономика » Экономика России » Инвестиции в России • Россия » Экономика России » Инвестиции в России активности в сентябре 2024 года 1 час назад Индекс социальной и инвестиционной• Экономика » Финансы » Инвестиции » Инвестиции в России • Экономика » Экономика России » Инвестиции в России • Россия » Экономика России » Инвестиции в России активности в сентябре 2024 года Инвестиционные проекты• Экономика » Финансы » Инвестиции » Инвестиции в России • Экономика » Экономика России » Инвестиции в России • Россия » Экономика России » Инвестиции в России вели 64,9% опрошенных предприятий, доля снизилась по сравнению с данными за август на 3,8 п.п. (что укладывается в статистическую погрешность). Две трети компаний осуществляли инвестпрограммы без изменений в графике и/или в бюджете. 24,2% организаций отстали от графика, а 3% компаний сумели опередить планируемые средства. Бюджет на инвестиционные проекты• Экономика » Финансы » Инвестиции » Инвестиции в России • Экономика » Экономика России » Инвестиции в России • Россия » Экономика России » Инвестиции в России стал меньше в 13,6% опрошенных компаний, а вырос он в десятой части организаций. По сравнению с данными за прошлый отчетный период, ситуация изменилась незначительно. 87,6% компаний принимали на работу новых сотрудников. Уволить ряд сотрудников пришлось 4,1% предприятий. 10,3% организаций использовали меры по сокращению рабочего времени для оптимизации издержек. За прошедший месяц доля выросла на 7,3 п.п. 88,1% компаний принимали на работу сотрудников в отчетный период. Социальные программы• Государство » Социальная политика для сотрудников действовали, как и в прошлом отчетном периоде, в 90,8% опрошенных предприятий. Социальной поддержкой• Государство » Социальная политика других категорий граждан занимались 61,9% компаний. В этом случае доля прибавила 12,6 п.п. 67% организаций, направлявших средства на социальные программы• Государство » Социальная политика для работников, выплачивали им дополнительные средства, которые не предусмотрены ТК РФ. Столько же компаний предоставляли сотрудникам путевки (санаторно-курортное лечение и детский отдых• Отдых, развлечения » Детский отдых). Питанием обеспечивали своих работников 63,6% опрошенных предприятий. 61,4% компаний заключили на своих сотрудников договоры добровольного медицинского страхования• Медицина » Медицинское право » Медицинское страхование • Страхование » Виды страхования » Личное страхование » Медицинское страхование. Чуть меньше – 58% компаний – оплачивали транспорт для работников. 35,2% организаций вели жилищные программы, включая ипотеку. Программы дополнительного пенсионного страхования• Страхование » Виды страхования » Пенсионное страхование осуществляла пятая часть компаний. В целом, распределение бюджета на различные виды поддержки осталось без изменений. Единственное значимое изменение – в отчетный период выросла доля компаний, заключивших договоры ДМС• Медицина » Медицинское право » Медицинское страхование • Страхование » Виды страхования » Личное страхование » Медицинское страхование для своих работников – с 52,5% до 61,4%. Некоторые респонденты дали собственные ответы на вопрос – компании предоставляли сотрудникам дополнительные дни отпуска, вели программы поддержки и развития молодых специалистов, осуществляли корпоративные программы развития спорта, дарили подарки детям сотрудников на праздники, осуществляли поддержку многодетных семей• Государство » Социальная политика, вели профориентационные программы для детей и подростков• Общество » Социальные группы » Молодежь • Социология » Молодежь; предоставляли культурно- и спортивно-оздоровительное• Медицина » Здоровый образ жизни обслуживание и др. (в том числе оплачивали абонементы в бассейн), обеспечивали поддержку работников-участников СВО• Военные конфликты » Военные действия » Специальная военная операция (СВО), проводили обучение сотрудников по дополнительным специальностям и выплачивали вознаграждение за получение профессионального образования• Образование » Основное общее, среднее (полное) общее, начальное и среднее профессиональное образование » Начальное и среднее профессиональное образование » Среднее профессиональное образование • Образование » Среднее образование » Среднее профессиональное образование • Образование (ОКВЭД) » Основное общее, среднее (полное) общее, начальное и среднее профессиональное образование » Начальное и среднее профессиональное образование » Среднее профессиональное образование без отрыва от производства молодым работникам (до 35 лет), доплачивали средства за ученую степень, предоставляли скидки и льготы• Государство » Социальная политика на приобретение продукции компании, оплачивали мобильную связь• Телекоммуникации и связь » Радио » Радиосвязь » Сотовая связь » Сотовая связь (бизнес) • Телекоммуникации и связь » Телефонная связь » Сотовая связь » Сотовая связь (бизнес), осуществляли бесплатные медицинские осмотры, оказывали поддержку пострадавшим на производстве, производили• Машиностроительная промышленность » Транспортное машиностроение » Авиационная промышленность » Военная авиационная промышленность • Авиация » Авиационная промышленность » Военная авиационная промышленность выплаты за причинение морального вреда• Государство » Законы и право » Гражданское право » Моральный вред, оплачивали время отсутствия сотрудников на их рабочем месте, если причиной тому были объективные причины. Бюджет на социальные программы• Государство » Социальная политика остался без изменений в 69,3% организаций. В 28,4% предприятий затраты на социальные программы• Государство » Социальная политика выросли, и в 2,3% компаний они были сокращены. Три четверти компаний участвовали в реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. 52,6% организаций предоставляли стажировки сотрудникам. Опережающим обучением работников занималась половина опрошенных предприятий. Временную занятость организовывали 35,1% (доля стала меньше на 9,8 п.п.).

============= Итог:
6,0625 ; Государство#Социальная политика
1,5781 ; Государство#Законы и право#Гражданское право#Моральный вред

3,4188 ; Экономика#Финансы#Инвестиции#Инвестиции в России

3,0797 ; Телекоммуникации и связь#Радио#Радиосвязь#Сотовая связь
	#Сотовая связь (бизнес)

3,0562 ; Машиностроительная промышленность#Транспортное машиностроение
	#Авиационная промышленность#Военная авиационная промышленность

2,9500 ; Медицина#Здоровый образ жизни
2,8750 ; Медицина#Медицинское право#Медицинское страхование

2,8250 ; Общество#Социальные группы#Молодежь

1,6250 ; Страхование#Виды страхования#Пенсионное страхование

1,3594 ; Образование
	#Основное общее, среднее (полное) общее, начальное и среднее профессиональное образование
	#Начальное и среднее профессиональное образование
	#Среднее профессиональное образование

1,3125 ; Военные конфликты#Военные действия#Специальная военная операция (СВО)

1,2500 ; Отдых, развлечения#Детский отдых
============= Объекты:
оквэд

	Среднее профессиональное образование